TEDx上纽大第九届大会:在“交汇点”看见更多可能

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当身份、技术与审美的旧规则逐一松动,我们该如何重新定义自己?在一个责任边界日益模糊的世界里,又该如何找到属于自己的位置与连接?

第九届TEDx上海纽约大学年度大会,围绕“交汇点”(NEXUS)这一主题,尝试给出它的回答。 

Left: TEDxNYUShanghai Vice President Yerkezhan Zhunusova ’27 and President Ewan Peng ’28. Right: Conference Host Rohan Desai ’27
左:TEDx上海纽约大学社团社长、2028届学生彭程远(右),以及副社长、2027届学生Yerkezhan Zhunusova
右:大会主持人、2027届学生Rohan Desai 

 

4月25日,来自媒体、传播、国际商务、餐饮、内容创作、人类学等多个领域的九位嘉宾齐聚前滩校园,分享了他们的故事和思考。

Left to right: Jaymos Wang 28' and panelists Amanda Zhuang Liu, Giulia Baldi, Martin Su, and Allen Wan
从左至右:2028届学生Jaymos Wang;圆桌嘉宾、餐饮创业者Amanda Zhuang Liu,中国意大利商会青年专业人士委员会副协调员Giulia Baldi,纽约大学校友、内容创作者马丁苏,以及彭博新闻资深驻外记者Allen Wan

Thomas Derksen
德国青年在中国:从走红到跌入低谷

Thomas Derksen delivering his talk
Thomas Derksen 

 

企业家、社交媒体创作者Thomas Derksen(阿福)一开场就抛出困扰他多年的问题:“我到底属于哪里?”

他出生于德国一个俄裔家庭,从小就“试图改变自己”以融入环境,却“始终格格不入”。长大后,这种“与众不同”反而成为他成功的契机。来到中国后,他创作跨文化生活的视频,积累了上千万粉丝。“那些我曾最在意、甚至羞于面对的特质,反而成了大家关注我的原因。”

一场公开的离婚风波打乱了他的生活,自媒体事业也受到波及,他不得不从头再来。无论是用中文讲脱口秀,还是创业重建事业,他都相信:人往往在不适中获得成长。

回望过去,Derksen认为人生中的“交汇点”是在不同世界的碰撞与文化交融中逐渐塑造自我的过程。“如果我的经历能让哪怕一个人有勇气走进原本不属于自己的世界,那么这一切碰撞就都值得了。”

 

Stephanie Sam
人工智能时代,谁来负责?

Stephanie Sam delivering her talk
Stephanie Sam 

 

传播策略专家Stephanie Sam指出,人们常把AI简单看作软件或自动化工具,但它远不止于此——“更像是一种基础设施,在无形中塑造着决策,影响着我们的生活”。

结合自己在政府政策、科技初创企业与国级商务领域的经历,她将AI描述为涵盖技术、资本、能源与地缘政治的高度互联系统。正是这些因素的交织,构成了影响无处不在、责任边界却不清晰的世界。她介绍了“责任分散”概念,即“人人参与其中,却无人对结果真正负责”,并指出技术发展与治理机制滞后的差距正在扩大。

Sam引导听众进一步思考:随着AI“自主性”增强,控制权与责任该如何界定?面对非预期后果,人们应如何应对?这些问题在战争与施政等高风险场景中尤为关键。最后,她对即将步入AI相关行业的听众说:“人工智能的未来,不在于技术本身有多强大,而在于我们的责任意识能否跟上它的发展。” 

 

Danni Zhao
美的桥梁——从重新定义自我到共同发声

Danni Zhao delivering her talk
Danni Zhao

 

宝洁女性护理品牌总监Danni Zhao在开场时坦言:“二十年来,我一直觉得脸上那个小小的印记,让我不配被看见。”她从不觉得那颗痣是自己的特点,总想遮住它、藏起来,甚至希望它消失。直到一位同学对她说:“一味地躲藏可不像你的作风,那颗痣反而是属于你的一部分。”这个瞬间让她的看法慢慢改变——她渐渐明白,自己一直想抹去的,恰恰是让自己与众不同的地方。

“接纳,是我承认这颗痣的存在;而重新定义,是把它当作一种证明——证明我不是千篇一律的。”“被看见”不只关乎个体本身,美不仅是个人感受,也是一种向外传递的信号。当一个人愿意站出来,会在无形中让他人看到更多美的可能,也为他人打开一条通往被理解的路径。

最后,她向观众发问:你是否也曾隐藏过自己的一部分——不是因为它有问题,而是因为它不符合期待?如果让它走到光下,又会发生什么?“那不是错误,那是属于你的独特之处。”

 

Susan Huang
当终身雇佣不复存在,我们还能靠什么走到一起?

Susan Huang delivering her talk
Susan Huang

 

人力资源战略专家Susan Huang说:“这十年来,我面试过上千人,察觉到不同世代对工作的看法发生了变化。”

结合自己在奢侈品、房地产和教育领域的经验,她指出,过去依赖稳定与长期回报的“各取所需”关系正逐渐失效。对年轻一代而言,取而代之的是“经验交换”:人们不再关心能在同一家公司待多久,而是在意这段经历是否值得投入时间。

“当未来变得不那么可靠,真正重要的只剩当下。”工作的价值取决于它能带来多少成长、连接与意义。她建议:把实习当作探索的机会,主动建立有意义的人际连接,学会将日常经验转化为可迁移的能力。许多学生因是否走在“正确道路”上而焦虑,但她认为,“重要的不是选择本身,而是你做出选择之后的行动。”

“当终身雇佣不再存在,我们还能靠什么走到一起?成长、连接和意义。” 

Amir Hampel
归属之语

Amir Hampel delivering his talk
Amir Hampel 

 

医学人类学家Amir Hampel在开场时问道:“你是否也曾觉得,似乎其他人都清楚该如何生活,只有自己感到迷茫?”他对“焦虑完全源于内在”这一观点提出质疑,指出焦虑往往源于个体与社会环境之间的脱节。“我们常常把心理问题看作是来自自身内部的东西,但内心发生的一切,都与所处的环境密不可分。”

基于对年轻人的研究,他提出,日常相处受到无形“文化语言”的影响——那些未被明说的规则、习惯与期待,引导着我们如何与他人建立联系。当人们无法融入这些“语言”时,往往会觉得问题出在自己身上。但这种不确定并非失败,恰恰说明人与人之间的连接本就需要时间、尝试与磨合。

他鼓励观众,面对不确定时以好奇心待之,把注意力从内心转向外界。“当你觉得自己哪里不对劲时,问题很可能不在你身上,而在于你还在学习那门‘语言’。”

Student Organizers of TEDxNYUShanghai
TEDx上海纽约大学年度大会学生组织者合影