David Hunsaker

      David Hunsaker现任上海纽约大学管理与组织学助理教授、纽约大学全球特聘助理教授，并在纽约大学斯特恩商学院管理与组织学系担任职务。Hunsakar教授的研究关注情绪对谈判的影响，尤其是谈判过程中愤怒情绪的表达和感知。其它研究方向还包括道歉、公平、伦理以及过度自信等。Hunsakar教授精通眼动跟踪软件BeGaze的使用，并将其运用于谈判研究中。Hunsakar教授曾在亚洲、欧洲和北美等地做学术报告，并教授包括谈判、组织行为学和管理学原理等多门本科课程。

代表性论著

• Tenney, E.R., Meikle, N., Hunsaker, D. A., Moore, D., Anderson, C. (in press) Is overconfidence punished? The effect of verbal versus nonverbal expressions of confidence. Journal of Personality and Social Psychology
• Hunsaker, D. A. (2017). Anger in negotiations: A review of causes, effects, and unanswered questions. Negotiation and Conflict Management Research, 10(3), 220-241

教育背景

• 犹他大学 工商管理（组织行为学）博士
• 杨百翰大学 公共管理硕士